Artboard Created with Sketch. Artboard Created with Sketch.

Werken bij Kalorama:

lerende organisatie én een bijzonder inspirerende omgeving.

Vacatures bij Kalorama

Vacatures bij Kalorama

Onze collega’s en vrijwilligers zijn onmisbaar in het dagelijks leven van onze bewoners en cliënten. Hun bijdrage aan de zorg en het welzijn is enorm. Bij Kalorama gaat het er ons om dat bewoners, collega’s en vrijwilligers zich thuis voelen. Hierin kan jouw vakmanschap en eigenaarschap tot bloei komen. Bij Kalorama werken ruim 700 collega’s en nog eens 350 vrijwilligers. Wij zijn voortdurend op zoek naar nieuwe gedreven en enthousiaste collega’s die samen met ons er voor willen gaan. In bovenstaand overzicht zie je welke vacatures bij Kalorama er zijn. Daar zit vast iets voor jou bij. Vind je niet meteen jouw droombaan? Dan mag je ons ook altijd een open sollicitatie sturen. Je bent van harte uitgenodigd!

Plezier en passie

Voor ons het is heel belangrijk dat je plezier en passie in je werk bij Kalorama ervaart. Daar leveren wij ook graag een bijdrage aan. Je mag rekenen op warme aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. We werken vanuit verbinding, vertrouwen en vakmanschap en dat doen we samen. De teams krijgen bij ons de ruimte en verantwoordelijkheid om zelf de dagelijkse zorg voor onze bewoners te organiseren. Collega’s werken heel nauw samen met elkaar en met onze vrijwilligers. Zelfstandigheid vinden wij heel belangrijk, voor iedereen.

Specifieke zorgvraag

Kalorama biedt zorg aan een zeer diverse doelgroep met ieder een specifieke zorgvraag. Dat brengt met zich mee dat wij op vele terreinen gespecialiseerd zijn. De mensen voor wie onze zorg bedoeld is, zijn mensen met doofblindheid, mensen die revalideren, mensen met beademing en mensen waar wij psychogeriatrische en somatische zorg aan verlenen. Daarnaast bieden wij High care hospicezorg. Voor collega’s houdt dit in dat zij werken in een bijzondere en inspirerende omgeving. Onze specifieke doelgroepen vragen om een extreme mate van maatwerk. Dat is nou precies de kracht van Kalorama!

Onze mensen

Wij laten onze collega’s en vrijwilligers graag aan het woord. Wie kunnen er beter over alles wat wij doen vertellen dan zij? In de rubriek Onze Mensen lees je hun verhalen. Zij vertellen je graag over hun ervaring en passie. Het zijn stuk voor stuk mooie portretten waar we trots op zijn! Herken je jezelf hierin? Kijk dan eens bij de vacatures bij Kalorama. Hier zit vast een leuke baan voor jou bij!

meer weten

Werken bij

Bij Kalorama draag je als zorgprofessional samen met je collega’s zelfstandig de dagelijkse zorg voor onze bewoners. Kalorama is zich ervan bewust dat werk, naast inkomen, ook sociale contacten oplevert en ontwikkelingskansen creëert. In dat kader biedt Kalorama haar collega's een inspirerende omgeving.

meer weten

Sollicitatieproces

1

Je hebt interesse!

Heb je een vacature gezien die bij je past? Fijn! Als je eerst nog vragen hebt, kun je altijd contact opnemen met onze recruitmentafdeling. Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je van ons een bevestiging. Zo weet je dat jouw sollicitatie goed is aangekomen.

2

We bellen je voor een eerste kennismaking 

Binnen twee werkdagen na je sollicitatie nemen we telefonisch contact met je op. We bespreken kort jouw motivatie, wensen en ervaring. Samen kijken we waar jij het beste tot je recht komt binnen Kalorama.

3

Voorstellen bij de managers

Ben je enthousiast en lijkt er een match? Dan stellen we je voor aan de managers van het team of de teams die op zoek zijn. Dit doen we uiterlijk binnen een dag na ons telefoongesprek.

4

Kennismakingsgesprek op locatie 

We plannen een kennismakingsgesprek in op de locatie(s) die het beste bij jou passen. Zo krijg je direct een goede indruk van de werkplek, het team en de sfeer. Uiteraard is er ruimte om al jouw vragen te stellen.

5

Uitslag gesprek: afwijzing of vervolg 

Na het kennismakingsgesprek hoor je binnen een dag of we je uitnodigen voor een meeloopdag of een tweede gesprek. Bij een afwijzing hoor je dat uiteraard ook van ons.

6

Meeloopdag 

Tijdens de meeloopdag (bij voorkeur binnen één werkweek) kun je echt ervaren hoe het is om bij Kalorama te werken. Na afloop is er een korte evaluatiepauze, waarin de manager overlegt met wellicht jouw nieuwe collega’s.

 

7

Tweede gesprek

Er volgt een tweede gesprek, waarin we de meeloopdag bespreken, nog openstaande vragen beantwoorden en – als alles positief is – het arbeidsvoorwaardengesprek voeren.

8

Referentiecheck & Welkom bij Kalorama 

Na een positieve uitkomst van het tweede gesprek vragen we jouw toestemming om referenties op te vragen. Als deze positief zijn, ontvang je van ons digitaal het contract. Gefeliciteerd – we heten je van harte welkom bij Kalorama!

Lees meer »